சுருக்கம்

Attrition and Retention the Real Challenge-a Study with Special Reference to IT and ITES Organizations in Bangalore

N. Bharathi, Dr. P. Paramashivaiah

Attrition is defined as a reduction in the number of employees through retirement, resignation or death and attrition rate is defined as the rate of shrinkage in size or number. Attrition in the BPO industry is twofold. One part of the attrition is where the employee leaves the industry entirely. The other section of attrition is where the employee joins another firm in the industry. Both the sections have separate reasons which need to be identified. Most research has been focusing on attrition issues and antecedents besides consequences. However, the research has not been extended to ascertain behavioural intentions of employees based on the impact of various factors determinants. This research fosters a holistic view.

குறியிடப்பட்டது

கல்வி விசைகள்
ஆராய்ச்சி பைபிள்
CiteFactor
காஸ்மோஸ் IF
RefSeek
ஹம்டார்ட் பல்கலைக்கழகம்
அறிவியல் இதழ்களின் உலக பட்டியல்
அறிஞர்
சர்வதேச புதுமையான இதழ் தாக்க காரணி (IIJIF)
சர்வதேச அமைப்பு ஆராய்ச்சி நிறுவனம் (I2OR)
காஸ்மோஸ்

மேலும் பார்க்க